Momentum Kbh ApSAktiv

Selskabet (Huset Momentums) formål er at drive et midlertidigt botilbud efter servicelovens § 110 til borgere med særlige sociale problemer, som ikke har egen bolig eller ikke kan opholde sig i denne. Tilbuddet yder ophold samt individuelt tilrettelagt støtte, vejledning og efterforsorg med henblik på, at den enkelte borger opnår en mere stabil og selvstændig livssituation, herunder etablering i egen bolig. Indsatsen tilrettelægges med afsæt i borgerens ressourcer og mål og gennemføres i samarbejde med relevante myndigheder og samarbejdspartnere."Huset Momentum tilbyder akut ophold jf. SEL § 110 for mænd og kvinder mellem 18-65 år (4 pladser: 18-35) uden aktivt misbrug af rusmidler. I tilfælde af borgeren har en eller flere psykiatriske diagnoser, skal vedkommende være under igangværende behandlingsforløb eller aftale opstart af behandlingsforløb. Borgere skal være selvhjulpen og i stand til at evakuere bygningen ved egen hjælp i tilfælde af brand eller anden nødsituation. Borgere med behov for støtte til evakuering kan ikke visiteres.Huset Momentum er på regnskabsaflæggelsestidspunktet godkendt af Socialtilsynet til 23 pladser efter servicelovens § 110. Tilbuddet drives fra afdelinger beliggende på Frederiksberg og i Vanløse. Optagelse sker efter selvmøderprincippet, jf. servicelovens § 110, hvorefter borgere kan henvende sig direkte. Tilbuddet modtager borgere uanset opholdskommune.Huset Momentum har en stabil belægningsgrad på mellem 98 og 100 %. De

Årets udvikling afspejler en stabil drift med høj belægningsgrad gennem regnskabsåret. Institutionen har fortsat fokus på at styrke den socialfaglige indsats og samarbejdet med kommunerne omkring borgernes udslusning til egen bolig. Belægningen har siden opstarten været meget høj med en gennemsnitlig belægningsgrad på 99 % med en kapacitet på 12 pladser.Der har ikke været væsentlige ændringer i visitationsmønstrene i perioden. Tilbuddet modtager fortsat mange visitationer/henvendelser fra den samme målgruppe og kommuner som forventet – dertil en del eksterne samarbejdspartnere, såsom andre forsorgshjem henviser direkte til os. I takt med udvidelsen af antallet af pladser er der løbende blevet ansat flere medarbejdere for at sikre den nødvendige faglige kapacitet og kvalitet i indsatsen. Personaleomsætningen har været på et middel niveau, og sygefraværet har ligeledes været moderat. Samlet set vurderes personalesituationen at have været stabil, og der har været fokus på rekruttering, onboarding og fastholdelse af medarbejdere samt løbende faglig udvikling. Selskabet har investeret i udvikling af internt IT-system inkl. tidsregistrering og vagtplanlægning med mulighed for integration af Outlook aftaler.: Pakken indeholder også on-boarding for ny ansat personale, beboerrejsen (opholdets on-boarding) og kerneopgaven. Huset Momentum arbejder systematisk med udvikling af medarbejdernes kompetencer, så personalegruppens samlede faglighed

Uddrag af ledelsesberetningen i den seneste årsrapport.